14 principios de la administración de Henri Fayol

Estos principios son muy útiles dentro de una organización, porque ayuda a que funcione de una manera efectiva en todos los ámbitos posibles.
Mantienen un equilibrio entre el objetivo de la organización y de los empleados. Establece que los empleados son de suma importancia dentro de la organización, pero todavía mas que el empleado, importa que se cumpla el objetivo de la organización.
Lo que mas me parece interesante es el punto que habla de la remuneración, ya que, es justo que se obtenga un salario igual al trabajo realizado, y también el punto de que sobre un grupo de empleados sólo puede haber un jefe, eso mejora la relación jefe-empleado, ya que, el empleado sabe con quién dirigirse en primera instancia y si este no puede resolver su duda, queja, etc. puede recurrir a la siguiente autoridad, pero sin brincarse jerarquías.